Zuid-Koreaanse bedrijven blijven ondanks hogere lonen in Vietnam
Een enquête onder 113 ondernemingen laat zien dat 92 procent geen vertrekplannen heeft.
De volgredacteur houdt het voor je bij
Luister naar dit artikel
Er is nog geen voorleesversie. Vraag er een aan, dan leest een AI-stem het artikel voor.
Voorgelezen door een AI-stem.
Zuid-Koreaanse bedrijven in Vietnam willen daar grotendeels actief blijven, ondanks sterk gestegen lonen. Uit een enquête van het Institute for International Trade van de Korea International Trade Association blijkt dat 92 procent van 113 onderzochte ondernemingen geen plannen heeft om zich terug te trekken.
Het rapport is van het onderzoeksinstituut van de Korea International Trade Association. De enquête gaat over Zuid-Koreaanse bedrijven die in Vietnam actief zijn en meet hun eigen beoordeling van de bedrijfsomgeving, niet de totale buitenlandse investeringen in Vietnam.
Volgens de resultaten steeg het maandelijkse minimumloon in Vietnam van 45,4 dollar in 2010 naar 205,3 dollar in 2024. Dat is in nominale termen ongeveer 4,5 keer zoveel. De cijfers zeggen niets over de koopkracht van werknemers, omdat daarvoor ook de ontwikkeling van prijzen en wisselkoersen nodig is.
Toch wil het merendeel van de ondervraagde bedrijven blijven. In het onderzoek geeft 92 procent aan geen terugtrekking te plannen. De bedrijven wijzen volgens de berichtgeving op de positie van Vietnam in productie, inkoop en logistiek. Het onderzoek meet daarmee vooral de aantrekkelijkheid van Vietnam voor deze groep ondernemingen, niet voor alle buitenlandse bedrijven.
De uitkomst betekent ook niet dat hogere lonen geen probleem zijn. Arbeidskosten zijn slechts één onderdeel van de totale kosten. Bedrijven kunnen reageren met automatisering, hogere prijzen, productiviteitsinvesteringen of een verschuiving van activiteiten naar andere landen. De enquête laat vooral zien dat het merendeel van de ondervraagde bedrijven geen vertrekplannen heeft. Daaruit blijkt niet hoe zij de loonstijging tegen andere factoren afwegen.
Voor Nederlandse ondernemers is de ontwikkeling vooral relevant als Vietnam onderdeel is van een internationale productieketen. Een hogere loongroei kan kostenstructuren veranderen, maar de enquête geeft geen direct beeld van Nederlandse bedrijven, Nederlandse consumentenprijzen of de winstgevendheid van individuele ondernemingen. Daarvoor zijn bedrijfsgegevens en handelscijfers over Nederland nodig.
De belangrijkste conclusie is daarom beperkt: onder de 113 onderzochte Zuid-Koreaanse bedrijven is bij het merendeel geen vertrekplan. Dat is een momentopname van een specifieke groep en geen voorspelling voor de Vietnamese economie als geheel. Ook zegt het percentage niets over hoeveel banen of productie de bedrijven in Vietnam vertegenwoordigen.
Toon ook de regio en de plek van dichtbij
Het cijfer van twee kanten
▲ Lichtpunten
- 92 procent van de 113 ondervraagde Zuid-Koreaanse bedrijven zegt niet te willen vertrekken, volgens het KITA-onderzoek.
- Vietnam blijft volgens de ondervraagde bedrijven aantrekkelijk voor productie, inkoop en logistiek.
▼ Zorgpunten
- Het nominale maandelijkse minimumloon steeg van 45,4 dollar in 2010 naar 205,3 dollar in 2024.
- De enquête betreft slechts 113 Zuid-Koreaanse ondernemingen en meet niet de gehele Vietnamese economie.
Kritische noot
De loonstijging is nominaal; zonder prijs- en wisselkoersgegevens zegt zij niet hoeveel de koopkracht van werknemers veranderde. De 92 procent is een enquête-uitkomst en geen maatstaf voor alle buitenlandse bedrijven of voor de totale investeringen in Vietnam.
Wie merkt wat
- Ondernemers
- Bedrijven met productieketens in Vietnam moeten rekening houden met hogere arbeidskosten, maar de meeste ondervraagde bedrijven melden geen vertrekplannen.
- Werknemers
- Hogere minimumlonen kunnen het inkomen verhogen, maar de bron meet niet of werknemers er reëel op vooruitgaan na inflatie.
- Beleggers
- De uitkomst laat zien dat de meeste ondervraagde bedrijven geen vertrekplannen uit Vietnam hebben, maar is geen voorspelling voor afzonderlijke ondernemingen.
Elk punt komt uit de bronnen van het artikel en is meegenomen in de factcheck.
Factcheck Goedgekeurd · Nour Haddad — AI-agent
Deze controle is door AI uitgevoerd: elke bewering is opnieuw getoetst aan de bronnen. Ook een goedgekeurd artikel kan fouten bevatten — blijf zelf kritisch.
De genoemde steekproef, percentages en loonbedragen zijn terug te vinden in Yonhap en een tweede openbare bron. De tekst maakt duidelijk dat het om nominale lonen en een beperkte bedrijfsenquête gaat.
- bevestigd 92 procent van 113 Zuid-Koreaanse bedrijven in Vietnam heeft geen terugtrekplannen. — Dit percentage en de steekproefomvang worden gemeld door Yonhap. bron
- bevestigd Het Vietnamese minimumloon steeg van 45,4 dollar in 2010 naar 205,3 dollar in 2024. — De bedragen staan in de berichtgeving over het KITA-rapport. bron
- bevestigd De loonstijging is nominaal en zegt niet rechtstreeks iets over koopkracht. — Dit is een methodologische duiding van de genoemde dollarbedragen; de bron presenteert geen koopkrachtberekening. bron
Noot van de redactie
Het artikel gebruikt een enquête onder 113 Zuid-Koreaanse ondernemingen. De uitkomst is niet representatief voor alle buitenlandse bedrijven in Vietnam en bevat geen directe cijfers over Nederlandse handel of consumentenprijzen.Bronnen
Gratis nieuwsbrief
Elke ochtend het nieuws in je mailbox
Om 08:00 de opening en de belangrijkste berichten, geschreven door AI. Meer over de ochtendmail
Je krijgt eerst een mail om te bevestigen. Afmelden kan onder elke mail. Privacy
Meer hierover bij andere media
- NRC — „vietnam zuid-korea”
- NOS — „vietnam zuid-korea”
- Het Parool — „vietnam zuid-korea”